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문의사항
문의사항
| 작성자 | Sheila | 등록일 | 24-10-04 22:58 | 조회수 | 13 |
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| 제목 | 구내염: 원인, 증상, 진단, 치료, 예방방법까지 알아보는 건강 가이드 는 8월 5일까지 내년도최저임금을확정·고시하며, | ||||
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노동부는 8월 5일까지 2025년도최저임금을확정·고시하며 2025년 1월 1일부터 효력이 발생한다. 고시에 앞서 노사가최저임금안에 대해 이의를 제기할 수 있지만 재심의 요청이 받아들여진 적은 한 번도 없다.... 노동부는 내달 5일까지 내년도최저임금을확정·고시하며, 내년 1월 1일부터 효력이 발생한다. 심의 종료 후 한국노총은 "제한된 조건 속에서의 선택으로 아쉬운 결정이지만 받아들인다"고 평가했다. 막판에... 사진=연합뉴스 2024년도최저임금이 올해보다 1.7% 인상된 1만30원으로확정됐다.최저임금을 심의·의결하는 노·사·공 사회적 대화기구인최저임금위원회는 12일 정부세종청사에서 제11차 전원회의를 열고... 한편 내년도최저임금이확정되면서 최임위와 정부는 후속 절차를 신속히 진행할 것으로 전망된다. 다음 연도최저임금을 고시·공포(8월5일)하기 위한 절차에는 통상 20~25일이 소요되는 것으로 알려져 있다.... 노동부는 오는 8월 5일까지 내년도최저임금을확정·고시해야 하고, 내년 1월 1일부터 효력이 발생한다.최저임금고시 전 노사 양측은 이의 제기로 재심의를 요청할 수 있다. 다만 지금까지 이같은 이의제기가... 내년최저임금이 1만30원으로 결정됐다. 1988년최저임금제도 도입 이후 37년 만에 1만원을 돌파한 것이다. 내년최저임금은 올해최저임금9860원에서 170원(1.7%) 올랐다. 월급 기준으로는 209만6270원(주 40시간·월... 최임위는최저임금법에 따라 의결된 내년도최저임금안을 고용노동부에 제출하고 고용부는 다음달 5일까지 이를확정·고시한다. 효력은 내년 1월 1일부터 발생한다. 고시에 앞서 노사 양측은 이의 제기를 할 수... 고용노동부는 8월 5일까지 내년도최저임금을확정·고시하며, 내년 1월 1일부터 효력이 발생한다.최저임금고시를 앞두고 노사 양측은 이의 제기를 할 수 있고 노동부는 이의가 합당하다고 인정되면최저임금위에... 최저임금법에 따라최저임금위원회는 이날 의결한 내년도최저임금안을 고용노동부에 제출하게 되고, 노동부는 8월5일까지 내년도최저임금을확정·고시하며, |
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